高中教师培训总结

高中教师培训总结

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，让我们一起认真地写一份总结吧。那么总结有什么格式呢？以下是小编帮大家整理的高中教师培训总结，希望对大家有所帮助。

一、基本情况

按照教育部《关于xxxx年推进普通高中新课程实验工作的通知》（教基厅[20xx]19号）的要求，我省普通高中自xxxx年秋季一年级开始进入新课程实验。为切实做好第一阶段的实验工作，在省教育厅的领导下，我校承担了一系列高中新课程教师培训任务。

xxxx年5月8日13日，根据教育部实施高中新课程试验推广和新课程师资培训工作安排，教育部师范教育司与基础教育司共同组织、xxxx省教育厅主办的xxxx省普通高中新课程教育管理者及骨干培训者国家级通识培训在浙江师范大学举行，成人与继续教育学院承担了这次培训的具体工作。这次培训共进行了10个专题报告和12个实验区经验介绍。xxxx省教育厅相关处室领导，各市（地）教育局局长、分管副局长和相关处室负责人，各县（市、区）教育局局长，举办教师教育的本科院校分管教学副校长、教务处处长和各相关师范教育专业课程教学论教师，普通高中新课程实验样本学校校长，xxxx省高中新课程实验工作专业指导委员会成员共计442名人参加了培训。

xxxx年6月17日7月7日，根据教育部师范司的统一安排和xxxx省教育厅师范处的工作部署，我校先后承担了由首都师范大学、西南大学、北京师范大学主办的xxxx省高中新课程数学、物理、英语、化学等4个学科国家级骨干教师研修的协办任务。这次研修的主要内容为：高中新课程改革的背景、理念、新课程方案和实施计划、新课程选修和选课方案、校本化实施及校本教研制度建设、教师专业发展等；课程标准培训解读，新课程推进中的一些具体问题，课堂教学、初高中衔接、重要概念认识的提升等；实验区新课程实施中的经验与问题、新课程推进中教学研究和专业引领等教学经验传播。原定计划培训4个学科共280名骨干教师，但实际参训学员有301名。

xxxx年7月2日8月1日，根据xxxx省教育厅《关于开展普通高中新课程培训工作的通知》（浙教师[xxxx]116号）和《关于组织开展普通高中新课程学科骨干教师省级培训的通知》（浙教师[xxxx]134号）文件的部署，浙江师范大学主办了我省普通高中新课程数学、物理、语文、英语、信息技术、体育与健康、思想政治等7个学科的省级骨干教师培训任务。培训对象为每所普通高中选送的1名骨干教师,每县（市、区）选送的1名教研员，每个学科将近700人参加培训。培训内容为高中新课程改革的框架结构、背景与理念，新课程标准研制与解读，实验教材编写特点介绍，新课程教学目标和教学要求，我省高中新课程实验第一阶段工作方案及省高中新课程实施指导意见。培训采用专家讲座、案例分析、教材解读、研讨交流等形式进行。一个月时间内，我校培训了7个学科共4640名骨干教师。

浙江师范大学xxxx年高中新课程培训人数一览表

级别科目人数备注

国家级通识442省教育厅主办，浙师大承办

国家级数学68首都师大主办，浙师大协办

物理74西南大学主办，浙师大协办

化学78北京师大主办，浙师大协办

英语81北京师大主办，浙师大协办

小计301

省级数学646浙师大主办

物理625浙师大主办

信息技术622浙师大主办

英语647浙师大主办

语文668浙师大主办

体育与健康798浙师大主办

思想政治634浙师大主办

小计4640

合计5383

我校还组织力量，在不到两个月时间里，牵头组织编写了《xxxx省高中新课程实验100问》，及时为高中新课程培训提供了适用的培训资料。

在xxxx省教育厅师范处的领导下和省教研室的指导下，经过我校成人与继续教育学院及各相关学院、职能部门的密切配合和共同努力，终于按时圆满完成了本次高中新课程实验各个层次的培训任务，并取得了良好效果。

二、主要做法和经验

1.领导重视，准备充分

高中新课程培训时间紧，任务重，人数多，要求高，是我省顺利实施高中新课程实验的基础性工作之一，也是我校发挥教师教育优势，服务基础教育的重要职责。学校领导极为重视，为此我校成立了以分管副校长为组长，包括校长办公室、成人与继续教育学院、各相关职能部门和学院领导参加的领导小组和工作组，多次召开由各部门领导参加的培训工作协调会；集思广益，精心制订了培训方案；提高认识，上下联动，形成合力。

在培训工作开展前，我们对各培训地点的食宿、会场等各种设施全面考察比较，对培训过程中可能出现的多种情况进行预测，反复协商，精心策划，制订了各种应对预案。由于天气炎热，还在每个培训地点准备了防暑防病的常用药物。这次培训我们从任务分配、教学组织、资料发放、证书制作、问卷调查、后勤保障等每项工作都落实到相关学院，落实到人，各司其职，从而保证培训的每个环节不出纰漏。

2.精心组织，确保质量

为保证培训工作的顺利进行，我们对各个方面，各个环节都作了精心的准备。

国家级学科培训4个学科，涉及3个学院；省级培训7个学科、涉及5个学院。在学校领导小组的指导下，整个培训工作由成人与继续教育学院院长和副院长担任总协调，总体调度整个培训，负责协调培训接待宾馆以及各个学科工作组之间的关系。每个学科成立了学科培训小组，由学科所在学院的院长、副院长担任正副组长，安排综合、接待、宣传、后勤保障等各个岗位工作人员，制定了《普通高中新课程省级学科培训工作组职责》，负责培训工作的具体实施。每一个培训班都配备了一个班主任，负责该班的具体管理。

为保证培训质量，我们对培训师资进行精心挑选，组织了一支高水平的师资队伍。每个学科都聘请了高中新课程国家课标组专家、实验教材主要编写人员、高校课程与教学论专家、省教研员、来自一线的中学教师。采用专家理论引导与实验学校案例呈现相结合的培训方式，为广大学员提供了理论与实践紧密相结合的范式。培训内容容量大，信息多，紧凑简约，从内容到形式都有很强的指导性和可操作性。

为了在规定的时间内完成所有专业近5000人的省级培训任务，我们将培训安排在三个地点同时进行。为了最大限度地利用教师资源，确保培训质量，取得最均衡最理想的培训效果，我们每个专业分三个批次连续滚动进行，使每期都安排同样优秀的师资。我们注重过程管理，及时掌握学员到会情况，有效地杜绝了学员提前离训现象，从而保证了培训效果。

3.有序安排，积极服务

有序的安排和良 ……此处隐藏20597个字……组织、心理等各个方面.例如，要根据教学的需要，做好学具、教具、音像、课件等各方面的准备;要对学生进行合理的组织安排，保证每个学生都能得到探索的机会;要为探索留有较宽裕的时间，新教材大大减少了练习和习题的数量，这正是给学生 留出探索的余地，教师在教学中要合理安排时间，计划性与灵活性相结合，保证“探索”的优先地位;要增强学生探索的兴趣，一方面，对教材中的内容，教师应努力搜集学生熟悉的生活素材与之结合，增强探索内容的趣味性;另一方面，根据探索的内容，应合理运用做游戏、讲故事、竞赛与表演等方法，增强探索形式的趣味性。

　　3 、应对学生的探索给予引导和帮助

所谓自主探索，含有两方面的意义：一方面，是指探索的主动性，表明学生是主动地学习，即“我要学”;另一方面，是指探索的独立性，表明学生是独立地学习，即“我能学”.但学生主动地、独立地探索不是生来就有的，而是在学习中逐步形成的，要经历由被动到主动、由依赖到独立的逐步转化的过程.而这种转化，主要靠教师的引导和帮助.所以，积极有效地引导、帮助学生进行探索性学习，是新课程教学的中心任务。

首先，对学生的探索要进行正确地导向.探索作为一种学习活动，也有有意义和无意义之分.教师应努力把学生引向有意义的探索，减少或避免无意义的探索.不宜信马由缰，放任自流.对学生进行探索的问题，教师应适当提示探索的方向，并当在不宜继续探索时相机予以提醒.

其次，对学生的学习情况应科学合理地予以评价.新课程对学生学习的评价不光要评结果，还要评过程;不光要评显性指标，还要评情感与精神等隐性指标.所以，在教学过程中，教师应注意运用科学合理的方法对学生的学习情况予以评价。通过评价，使学生尝试成功的喜悦，

增强继续探索的信心;也使学生及时发现自己的不足，不断改进学习方法，提高学习效果.把引导探索和教师讲授适当结合.当前，由于大力倡导“引导式”教学和相应的“探索性”学习，“讲授式”教学及相应的“接受性”学习似乎成了“祸水”，人们避之不及。实际上，这是一种误解.课程改革的本质不是教学和学习形式上的改变，而是使学生进行有价值的学习.而任何有价值的学习都属于“意义学习”。根据奥苏伯尔的“意义学习”理论，“意义学习”必须具备两个条件：一是要具有意义学习的意向，即学生具有把新学的知识与自己已有的知识建立起联系的倾向;二是学习的材料对学生具有潜在的意义，即学生将要学习的内容能够跟其原有的知识结构建立实质性的联系.教师的教学方式及学生的学习方式只要能对上述两个条件起促成作用，即能够促成有意义的学习方式，这种教学方式或学习方式就是适宜的，值得肯定的.讲授式教学、接受性学习可能造成“意义学习”，引导式教学、探索性学习也可能造成“机械学习”.总之，教学方式及学习方式并无定式，应由学习内容及学生的情况而决定.新课程教学重视探索，但并不排斥讲授.教师应根据教学内容和学生实际，把学生的探索与教师的讲授有机结合起来.尤其是对那些约定性的、常规性的、公理性的知识，更应以讲授为主.对于如何领会新课标、用好新教材、上好新课心中没有底呀，因此我特别想知道新课程与我们原来使用的课程有什么不同，在教学方面的要求有什么不同?通过老师对新课程与新教材的讲解，使我对物理新课程与新教材有了初步的认识;通过专家老师对探究性教学的讲解，使我对上好新教材充满了信心;通过专家老师对新教材的分析，使我对新教材有了更深入的了解。

为上好新课做好了必要的准备工作。因此这几天的培训我的收获还是挺大的，它使我对进行的新课程教学作好了必要的准备工作，不过有一点我总觉得不够的地方就是培训还应当对新课程的评价多一些讲解。其实在教学中并不是老师自己喜欢搞题海战术，问题出在中考的制度上面是由中考决定的，如果中考不进行改革而还是老样子，那老师的教学要改变可能有点困难，就象专家说的如果中考有考探究性的题目，那老师肯定会在教学中使用，不用我们来强调它的好处了。那么新课程改革的结果是学生的能力不但没有得到培养，反而增加了学生的负担呢?这次课程改革是一场根本性的、全方位的变革，课程、教学、学习、评价等各方面有众多的问题亟待研究.本文所谓教学的三个“突出”，仅为教学研究方面的一孔之见，试为引玉之砖，以期和老师们进一步探讨。

xxxx年暑假我有幸参加了前往重庆西南大学的“海南省高中物理骨干教师的培训班”。在美丽的西南大学校园里，我开始了为期13天的培训，每一天都很充实，每一节课都收益匪浅。现将本次培训从以下几个方面进行总结：

第一，专业知识得到提升

通过聆听西南大学赵宝钢老师的《基于认知学习理论的中学物理教学设计》这节课，我知道了教师应如何进行教学设计会更好，从“物理学什么？”“学生怎么学？”以及“教师如何教？”这三个基本问题来把握教学设计各个环节，也让我明白了教学设计应以学生为主体，从学生的角度找出学习物理的困惑。

第二，要多思、多想才能进步

通过张修文老师的《例谈物理教师的“善思”》这节课让我知道在平常的教学工作中多想想“为什么？”想想学生对某些概念或某个知识点为什么一直分不清，例如：加速度、速度变化大小和变化快慢、向心力、下滑力一直分不清等等。对于课前如何引入新课，如何提高学生兴趣要多思考为什么要采用这个游戏，这个游戏能不能达到预定的目的.....总之，发现的每一个问题，采用的每一种方式方法都应该想想“为什么会出现这样的问题？我应该如何更好的解决这个问题？”

重庆市教科院教研员周智良老师的《例说物理教育教学的几个方面》教学了我可以通过多种教学方法生动而有趣的帮助学生理解高中物理概念、众多规律，降低学生的厌学心理。例如：可以让学生自己动手做学具。也可以让学生完成课后的小实验等。

第三，管理班级需要用心

在本次培训中西南大学附属中学向颢老师讲授的《班级文化建设的策略》

通过幽默风趣的语言向我们传授了自己多年的班主任经验。班级文化建设就好比一个家，一个国。每一个成员都是必不可少，每一个成员都有其职责与权力。按照管理国家的基本模式组织班干机构，既有权力管理人，同时也被人所监督。无规矩不成方圆，学生自己制定规则，自己主动遵守。学生自己设计班级LOGO，编写班歌，记录班史，制作班旗.......让学生参与到班级活动中，为班级奉献自己一点力量是营造温馨，团结的班级文化所不可或缺的。

第四，一名合格的全面发展的新时代教师需要“会教书”，“会做科研”

重庆市教育科学研究院的张晓斌老师的《中学教师科研成果意识》让我明白随着新课程的改革不断推进，对教师的要求不再单纯的是“教书匠”，而是做“专家型”教师。教师只有不断的进行课题研究，才能专注于教育教学，才能不断发现教育教学中的问题，才能不断思考解决问题的方法，并在实践中检验自己的办法是否可行。

总之，通过这次培训我知道自己要学习的知识还有很多很多，未来物理教学的发展对物理教师的能力有更高的要求，要想顺应时代的发展就应该不断的充实自己，不断学习，不断实践，不断反思再实践......争做一名优秀的物理教师。